İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIĞI EĞİTİMİ

İnsan Kaynakları bir İşletmede her türlü Çevresel Etken göz önünde bulundurularak verimli iş gücünün Şirkete kazandırılması, yüksek performansla işlev görebilmesinin sağlanması ve elde tutulması için yapılan tüm çalışmalardır.

Yönetim ve Personel arasındaki İletişimin kuvvetli olması motivasyonu arttıran en önemli öğedir. Kurum içi İletişimin aktif ve temiz bir şekilde sağlanması, sorunların çözülmesi, gerekli duyuruların yapılmasında, İnsan Kaynakları Departmanı en önemli rol aracıdır.

İş ve Çalışma Dünyasının değişen doğası gereği, İşe Alım ve Personel Seçimi, Çalışanların Eğitimi, Örgütsel Değişim ve Organizasyonun yeniden yapılandırılması konularında Planlamaları yapar. Nitelikli Çalışanları çekmek ve onlara en uygun olduğu işleri ve görevleri vermek, Kurumun Başarısı için de oldukça önemlidir.

Sizlerde Kariyer hayatınızda bir adım önde olmak, Kurumsal yapıyı oluşturabilme ve bu konuda Uzmanlaşmak istiyorsanız bu Eğitime katılabilirsiniz.

EĞİTİM İÇERİĞİ

1) İnsan Kaynaklarına Giriş

2) İnsan Kaynaklarının Tanımı, Amacı ve Önemi

3) Yıllık İnsan Kaynakları, İşgücü Maliyet Hesaplaması

4) İnsan Kaynakları Yöneticilerinde Olması Gereken Özellikler

5) İnsan Kaynakları, Planlama ve Genel Organizasyon

6) İnsan Kaynakları, İş Analizi

7) Kariyer Geliştirme

8) İşe Alım Süreci

9) Personel Bulma ve Personel Seçme

10) Mülâkat ve Mülâkat Hataları

11) Mülâkatın Amaçları ve Süreleri

12) Mülâkatın Sona Erdirilmesi

13) Referans Kontrolü, Sağlık Raporu Denetimi ve Karar

14) Personel Performans Ölçümü ve Değerlendirme

15) İş Değerlendirme ve Ücret Yönetimi Sistemi

16) Çalışma Süreleri, Tatil ve İzinler

17) Fazla Çalışmanın Türleri

18) Fazla Çalışmanın Süresi

19) Fazla Çalışma Ücreti

20) Fazla Çalışma Yasakları

21) Fazla Çalışmanın Saptanması

22) İnsan Kaynakları Yönetiminde Eğitim ve Geliştirme

23) 4857 Sayılı İş Kanunu, Bordrolama ve Personel Özlük İşleri

24) İnsan Kaynakları Yönetiminin Yasal Boyutları

25) İnsan Kaynakları Yönetiminde Koruma İşleri

26) İnsan Kaynakları, İş Sağlığı ve Güvenliği

27) İnsan Kaynakları Terimler Sözlüğü

28) Uluslararası İnsan Kaynaklarının Tanımı ve Önemi

29) Uluslararası İnsan Kaynakları Faaliyetlerini Etkileyen Faktörler

EĞİTİME KİMLER KATILABİLİR? 

Yeni Mezunlar, Yöneticiler, Muhasebeciler, Danışmanlık Şirketleri Çalışanları, İlgili Kamu Kuruluşu Çalışanları, Bilgi İşlem Departmanları Çalışanları, İşe Alım Sürecini Yöneten Kişiler, İnsan Kaynakları Departmanları Yöneticileri ve Bu Alanda Uzman Bilgiye Sahip Olmak İsteyen Herkes Katılabilir.